Observatorio Demográfico CEU (Universidad San Pablo-CEU)

Los iberoamericanos conforman uno de los principales grupos sociales de la humanidad, con grandes afinidades y estrechos lazos históricos, de sangre, lengua, cultura e intereses comunes con España y Portugal, y con un gran peso también en Estados Unidos y en España. Además, Iberoamérica es de especial interés para la Fundación Universitaria San Pablo CEU y sus obras por sus actividades en territorio americano, el gran número de alumnos iberoamericanos en sus centros educativos en España, y por su creciente relación con organizaciones educativas y de pensamiento americanas.

En 1935, el nacionalista catalán José Antonio Vandellós –abogado, economista y estadístico–, publicó el ensayo “Catalunya, poble decadent”, muy preocupado ya entonces por la baja natalidad catalana y por la mezcla de catalanes autóctonos con los españoles venidos de otras provincias, lo cual no le hacía feliz. Si contemplase el panorama catalán actual, con mucha menos natalidad que entonces, muchos menos jóvenes y muchos más viejos; muchas más defunciones que nacimientos, más población nacida en otras partes de España o descendiente de ésta que catalanes de raíces familiares autóctonas, y mucha inmigración extranjera, incluyendo abundante población originaria de países no europeos, y de religión musulmana, ¿qué diría? Por su especial peso humano, político, económico y cultural en España dedicamos este informe del Observatorio Demográfico de CEU-CEFAS a las principales características demográficas de Cataluña.

En el año 2022, los abortos provocados en España a mujeres residentes en nuestro país fueron 96.599. El aborto es uno de los asuntos más controvertidos en las sociedades modernas, por sus implicaciones éticas y humanas y también por su utilización como bandera política. En los últimos cien años, en Occidente y en muchos países de otros ámbitos culturales, el aborto ha pasado de estar castigado con penas de cárcel a ser declarado no penal bajo ciertas condiciones, y hasta ser amparado incluso por la ONU bajo el doble eufemismo de proteger la «salud reproductiva», como si el embarazo fuera un problema de «salud» –cosa que no es cierta salvo algunos casos–, y como si el aborto provocado no fuera un acto radicalmente «antirreproductivo». Por su trascendencia y evidentes implicaciones demográficas, se dedica a este asunto el presente informe del Observatorio Demográfico de CEU-CEFAS. Como es habitual en nuestros informes, las fuentes de información empleadas provienen de organismos públicos que tienen relación con la materia. En este caso, hemos utilizado los informes anuales del Ministerio de Sanidad, así como información de Eurostat y del INE.

El principal fundamento teórico que justifica la inmigración laboral masiva, y en concreto, que a España hayan venido a vivir desde mayo de 1996 a abril de 2023 más de 7,2 millones de personas nacidas en el extranjero, es cubrir con mano de obra foránea vacantes en el mercado laboral. El 1 de abril de 2023 había en España 8,3 millones, de las que más de 6,5 millones eran extracomunitarios. Ello ha permitido cubrir huecos en el mercado laboral español, huecos creados por la persistente baja natalidad, que implica entre otras cosas, desde hace años, que se jubile más gente de la que ingresa de joven en el mercado laboral. También la inmigración ha servido para cubrir algunas ocupaciones ante la falta de españoles dispuestos a realizar ciertas tareas con sueldos bajos, como el cuidado de niños pequeños o ancianos, o la recogida de basuras. Este informe del Observatorio Demográfico está dedicado a analizar lo que realmente está sucediendo en este asunto desde diversos puntos de vista: cuántos inmigrantes trabajan y cuántos están en el paro o son inactivos laboralmente, qué solapamiento laboral hay entre la mano de obra foránea y la nacional, en qué sectores trabajan más extranjeros según la nacionalidad y el sexo, qué niveles de desempleo tienen, cuál es su nivel de formación, cómo ha variado en el tiempo su presencia en el mercado laboral, qué niveles de responsabilidad y retributivos tienen, si están o no discriminados, entre otros aspectos clave para entender bien el encaje de la inmigración en el mercado laboral español.

Junto con la baja natalidad y la creciente longevidad, la inmigración está transformando el perfil demográfico de España y también de Europa. Es un asunto de la máxima importancia, en el cual se juega mucho la sociedad española. Pese a ello, se han publicado pocos análisis rigurosos sobre la inmigración y su gestión, que no hayan caído en buenismos ahistóricos y/o factualmente inexactos, o en meras descripciones acríticas del fenómeno migratorio. En sentido contrario, también se leen o escuchan a menudo, sobre todo en redes sociales, opiniones xenófobas, moralmente inaceptables y con frecuencia también poco rigurosas en los números que citan. En el organismo del gobierno central y otros equivalentes autonómicos sobre el «Reto Demográfico» no se incluye la inmigración entre los grandes asuntos de su ámbito de responsabilidad política. Por estas razones, y por la trascendencia del fenómeno (los nacidos en el extranjero son ya en torno al 16% de la población de España, un porcentaje que tiende a seguir creciendo de forma muy apreciable. Y sus hijos son más de la cuarta parte de los niños, esto es, de los españoles del futuro, con un peso creciente en el total de nacimientos en España), en anteriores entregas de este Observatorio hemos procurado informar cuando había datos relativos a la población foránea residente en España1. Yendo un paso más allá, dedicamos el presente informe a la inmigración desde una óptica descriptiva de su demografía: cuánto son, dónde hay más/menos, de dónde vienen, cuál es su perfil de edades y sexos, cuáles son sus pautas de fecundidad, cuál es su nivel de endogamia, etc. Como apreciará el lector, si bien hay en los datos demográficos agregados de españoles vs. inmigrantes se aprecian importantes diferencias, a su vez, los foráneos son sumamente diversos, y su distribución por zonas en España tampoco es homogénea.