Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10637/11071
Título : La gestión por competencias y el papel de la mujer en las organizaciones
Autor : Navas Sampere, Patricia
Otras materias: Mercat de treballCompetències professionalsDonesMercado de trabajoCompetencias profesionalesMujeres
Fecha de publicación : 27-ene-2017
Resumen : El present treball suposa una recerca sobre la gestió de les competències i del talent en les organitzacions. Ens centrarem en la importància, moltes vegades marginada, d'incloure en elles les capacitats i habilitats femenines. Es pretén aportar una visió conjunta de la situació de la dona en el nou entorn laboral.
URI : http://hdl.handle.net/10637/11071
Derechos: info:eu-repo/semantics/openAccess
L'accés als continguts d'aquest document queda condicionat a l'acceptació de les condicions d'ús establertes per la següent llicència Creative Commons: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Aparece en las colecciones: TFG

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
Gestion_Navas_2016.pdf563,15 kBAdobe PDFVisualizar/Abrir



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons