Algunos criterios éticos para una adecuada comunicación interna en las organizaciones.
dc.centro | Universidad San Pablo-CEU | |
dc.contributor.author | Galdón López, Gabriel | |
dc.date | 2010 | |
dc.date.accessioned | 2020-12-04T05:00:11Z | |
dc.date.available | 2020-12-04T05:00:11Z | |
dc.date.issued | 2010-12-04 | |
dc.description | En: Icono 14 : Revista de Comunicación y Nuevas Tecnologías. ISSN. 1697-8293 n. 2 (2010), p. 340-351 | |
dc.description.abstract | Ante la escasez y falta de sistematización de los estudios específicos sobre ética de la comunicación interna en las organizaciones, y tenien-do en cuenta la necesidad de fundamentar en principios sólidos, esta-bles y humanos toda institución, se propone una serie de criterios éticos en éste ámbito, tales como el personalista, el de veracidad, el prudencial y el convivencial. Criterios que remiten a unas virtudes y se desarrollan en varios niveles de operatividad. | es |
dc.description.abstract | There are only a few studies about ethical principles on the internal communication in organizations. And it is necessary to analyze them from a humanistic point of view. This paper is aimed at proposing four criteria: humanity, truthfulness, prudence and human coexistence | en |
dc.format | application/pdf | |
dc.identifier | 000000718979 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10637/11717 | |
dc.language.iso | sp | |
dc.rights | open access | |
dc.rights.cc | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es | |
dc.subject | Empresas. | |
dc.subject | Comunicación interna. | es |
dc.subject | Ética. | es |
dc.subject | Ethics. | en |
dc.subject | Comunication. | en |
dc.subject | Organizations. | en |
dc.title | Algunos criterios éticos para una adecuada comunicación interna en las organizaciones. | |
dc.type | Artículo | |
dspace.entity.type | Publication | es |
relation.isAuthorOfPublication | db27250d-cc11-4473-9b96-af6e6458a3e4 | |
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