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Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10637/15543
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dc.contributor.otherUniversitat Abat Oliba CEU. Departament de Ciències Econòmiques i Socials-
dc.creatorRuiz-Viñals, Carme-
dc.creatorSolana Oliver, Joaquín-
dc.date.accessioned2024-03-05T15:05:12Z-
dc.date.available2024-03-05T15:05:12Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.citationRuiz-Viñals, C. y Solana Oliver, J. (2022). La educación para dirigir organizaciones : la inclusión del trabajo de la resiliencia y las acciones con impacto social positivo. En Carreira Zafra, C. y Kazmierckaz, M. (eds.) Sociedad, literatura y educación: propuestas para el desarrollo de una juventud resiliente. Barcelona: Octaedro. (pp. 207-225). ISBN 978-84-19312-63-1es_ES
dc.identifier.isbn978-84-19312-63-1-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10637/15543-
dc.description.abstractEl capítulo "La educación para dirigir organizaciones: la inclusión del trabajo de la resiliencia y las acciones con impacto social positivo" aborda la importancia de incorporar la resiliencia y las acciones con impacto social positivo en la educación orientada a la gestión de organizaciones. En este contexto, se destaca la necesidad de preparar a los líderes no solo con habilidades técnicas, sino también con la capacidad de enfrentar desafíos de manera resiliente y de implementar prácticas que generen un impacto social positivo. La inclusión de estos elementos en la formación empresarial contribuye a la creación de líderes más completos y conscientes de su papel en la sociedad, promoviendo así un enfoque más sostenible y ético en la dirección de organizacioneses
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherBarcelona: Octaedro, 2022es_ES
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es-
dc.subjectResiliencia (Rasgo de la personalidad).-
dc.subjectLiderazgo-
dc.subjectResiliencia (Rasgo de la personalidad).-
dc.subjectDesarrollo profesional.-
dc.subjectCompetencias profesionales.-
dc.subjectGestión de empresas.-
dc.titleLa educación para dirigir organizaciones : la inclusión del trabajo de la resiliencia y las acciones con impacto social positivoes_ES
dc.typeCapítuloes_ES
dc.centroUniversitat Abat Oliba CEU-
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