Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10637/11717
Título : Algunos criterios éticos para una adecuada comunicación interna en las organizaciones.
Autor : Autor Galdón López, Gabriel.
Materias: Materia  EmpresasMateria  Comunicación internaMateria  ÉticaMateria  EthicsMateria  ComunicationMateria  Organizations
Fecha de publicación : 4-dic-2010
Resumen : Ante la escasez y falta de sistematización de los estudios específicos sobre ética de la comunicación interna en las organizaciones, y tenien-do en cuenta la necesidad de fundamentar en principios sólidos, esta-bles y humanos toda institución, se propone una serie de criterios éticos en éste ámbito, tales como el personalista, el de veracidad, el prudencial y el convivencial. Criterios que remiten a unas virtudes y se desarrollan en varios niveles de operatividad.

There are only a few studies about ethical principles on the internal communication in organizations. And it is necessary to analyze them from a humanistic point of view. This paper is aimed at proposing four criteria: humanity, truthfulness, prudence and human coexistence
Descripción : En: Icono 14 : Revista de Comunicación y Nuevas Tecnologías. ISSN. 1697-8293 n. 2 (2010), p. 340-351
URI : http://hdl.handle.net/10637/11717
Derechos: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
Otros identificadores : 000000718979
Aparece en las colecciones: Facultad de Humanidades y CC de la Comunicación

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