1. Investigación

El deber de lealtad impone a los administradores la obligación de desempeñar el cargo con la lealtad de un fiel representante, obrando de buena fe y en el mejor interés de la sociedad. En la legislación española de sociedades de capital se recogen lo que se denominan obligaciones básicas derivadas del deber de lealtad. En la medida en que el régimen del deber de lealtad es imperativo, no resultan válidas las disposiciones estatutarias que lo limiten o sean contrarias al mismo. No obstante, lo que si se prevé expresamente es la dispensa en casos singulares autorizados, y bajo determinadas circunstancias, de algunas de estas prohibiciones.

La responsabilidad social corporativa ha sido la base del desarrollo y evolución de los trabajos realizados en el marco del llamado buen gobierno de las sociedades mercantiles, que se ha extendido, tradicionalmente, a asuntos medioambientales, laborales y relativos al respeto de los derechos humanos, pero sin prestar atención a los asuntos tributarios. Sin embargo, el proceso de globalización económica, financiera, social y política ha provocado una profunda transformación en el contexto internacional y un replanteamiento de las premisas que sustentaban el orden económico internacional, lo que ha obligado a la inclusión de la fiscalidad en la responsabilidad social corporativa de las empresas