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Participación y Motivación : como variables estratégicas en los recursos humanos.

Title: Participación y Motivación : como variables estratégicas en los recursos humanos.
Authors : Sáinz Fuertes, Antonio
Keywords: EmpresasRecursos humanos
Publisher: Madrid : Universidad San Pablo CEU, 1998.
Abstract: Dirigir Hecursos 1-iurnanos es. integrar horntxes en instituciones y en procesos. para que incidiendo en sus comportamientos. coordinen de manera eficiente sus actuaciones y orienten todas las actividades. en una dirección, que permita evitar el derroche de recursos humanos. financieros y materiales. Sabemos que el éXito de una empresa. depende hoy de manera decisiva, ele su capacidad ele adaptación a la dinámica y a las situaciones cambiantes del entorno y del espacio de configuración que le obliga su propia competencia.
Description: Lección 22 de Abril de 1998, Festividad de San Vicente Ferrer
En portada : Universidad San Pablo CEU, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
URI: http://hdl.handle.net/10637/2603
Rights : http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
Issue Date: 1998
Appears in Collections:Lecciones magistrales y memorias





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