Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://hdl.handle.net/10637/11279
Registro completo de metadatos
Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
---|---|---|
dc.contributor | Universitat Abat Oliba CEU. Departament de Ciències Econòmiques i Socials | - |
dc.contributor | Ginebra Serrabou, Gabriel | - |
dc.creator | Vives Borotau, Aleix | - |
dc.date.accessioned | 2011-05-10T09:30:07Z | - |
dc.date.accessioned | 2020-07-09T10:51:23Z | - |
dc.date.available | 2011-05-10T09:30:07Z | - |
dc.date.available | 2020-07-09T10:51:23Z | - |
dc.date.created | 2010 | - |
dc.date.issued | 2011-05-10T09:30:07Z | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10637/11279 | - |
dc.description.abstract | Aquest treball tracta d’analitzar les funcions directives centrades en la relació del directiu amb els seus subordinats. Volem valorar la comunicació que s’estableix entre el directiu i els seus col·laboradors, veure com encaixen les necessitats de comunicació dels treballadors amb l’exercici de les funcions directives pròpies dels seus responsables. En primer lloc veiem diverses teories sobre les funcions directives, tant des d’un punt de vista clàssic com des de punts de vista més actuals. A continuació ens centrem en la comunicació, la importància que té en les organitzacions y aspectes claus a tenir en compte a l’hora de comunicar-se. Per acabar, hem dissenyat un qüestionari que passarem en una companyia per tal de valorar la realitat empresarial actual, veure de quina manera s’apliquen els models teòrics i extreure’n idees que ens permetin clarificar l’estat de la qüestió en el teixit empresarial-social actual. Amb els dos primers blocs ens formem una idea teòrica sobre les funcions directives i, especialment, sobre la comunicació en les organitzacions. El tercer bloc ens serveix per a contrastar aquestes idees amb un exemple real i per veure els punts de vista de directius i col·laboradors sobre el desenvolupament de la tasca directiva en una empresa. Un cop analitzades les dades obtingudes en l’enquesta podem dir que existeixen divergències significatives entre teoria i realitat i entre la percepció dels directius i la dels seus subordinats. | cat |
dc.format.extent | 76 p. | ca |
dc.format.extent | 881725 bytes | - |
dc.format.mimetype | application/pdf | - |
dc.language.iso | spa | ca |
dc.rights | Aquest document està subjecte a una llicència d'ús de Creative Commons, amb la qual es permet copiar, distribuir i comunicar públicament l'obra sempre que se'n citin l'autor original, la universitat i el departament i no se'n faci cap ús comercial ni obra derivada, tal com queda estipulat en la llicència d'ús (http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/es/) | cat |
dc.subject.other | Lideratge. | ca |
dc.subject.other | Relacions laborals. | ca |
dc.subject.other | Comunicació en l'empresa. | ca |
dc.subject.other | Liderazgo. | - |
dc.subject.other | Relaciones laborales. | - |
dc.subject.other | Comunicación en la empresa. | - |
dc.title | La función directiva y la relación con el jefe: acuerdos y desacuerdos | ca |
dc.type | Trabajos fin de Grado | ca |
dc.centro | Universitat Abat Oliba CEU | - |
Aparece en las colecciones: | TFG |
Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.