Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://hdl.handle.net/10637/11278
Registro completo de metadatos
Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
---|---|---|
dc.contributor | Universitat Abat Oliba CEU. Departament de Ciències Econòmiques i Socials | - |
dc.contributor | Ginebra Serrabou, Gabriel | - |
dc.creator | Vila Torrents, Josep | - |
dc.date.accessioned | 2009-07-17T10:43:27Z | - |
dc.date.accessioned | 2020-07-09T10:51:22Z | - |
dc.date.available | 2009-07-17T10:43:27Z | - |
dc.date.available | 2020-07-09T10:51:22Z | - |
dc.date.created | 2009 | - |
dc.date.issued | 2009-07-17T10:43:27Z | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10637/11278 | - |
dc.description.abstract | La comunicació és un element empresarial clau, que últimament ha sufert nombrosos canvis. Canvis de forma, estil, velocitat; no obstant això els missatges poden seguir sent els mateixos. Cap Organització sobreviurà amb una mala comunicació entre empleats, proveïdors i clients. Per aquest motiu és interessant estudiar la importància que es dóna a la comunicació a nivell directiu, al ser els directius els responsables directes de la comunicació en les seves empreses o departaments. Per a poder analitzar i comprovar la importància de la comunicació en les empreses, i a nivell acadèmic, s'ha realitzat un estudi de camp, enquestant a directius i treballadors d'una empresa multinacional. A més s'ha analitzat la teoria de comunicació i els mètodes emprats per a ensenyar-la. S'ha realitzat un treball de camp, per a comprovar el nivell de comunicació que existeix en l'empresa, així com l’importància que li donen els directius i la percepció dels treballadors. Una vegada realitzat l'anàlisi, s'han detectat deficiències en la comunicació dels directius. Aquests no li donen la importància que realment té en una Organització la comunicació. Finalment es donen recomanacions per a millorar la comunicació, com formació de directius i augmentar el pes de l'aprenentatge de la comunicació. D'aquesta forma s'aconseguiria que en les organitzacions hi hagui millor comunicació entre treballadors i directius i s'utilitzin els canals de comunicació adequats. També seria més fàcil poder interaccionar i convergir amb un sistema de comunicació tradicional (telèfon) amb un més modern (e-mail). | cat |
dc.format.extent | 64 p. | ca |
dc.format.extent | 358730 bytes | - |
dc.format.mimetype | application/pdf | - |
dc.language.iso | spa | ca |
dc.rights | Aquest document està subjecte a una llicència d'ús de Creative Commons, amb la qual es permet copiar, distribuir i comunicar públicament l'obra sempre que se'n citin l'autor original, la universitat i el departament i no se'n faci cap ús comercial ni obra derivada, tal com queda estipulat en la llicència d'ús (http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/es/) | cat |
dc.subject.other | Comunicació. | ca |
dc.subject.other | Directius. | ca |
dc.subject.other | Comunicación. | - |
dc.subject.other | Directivos. | - |
dc.title | La comunicación del directivo | ca |
dc.type | Trabajos fin de Grado | ca |
dc.centro | Universitat Abat Oliba CEU | - |
Aparece en las colecciones: | TFG |
Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.