Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10637/11122
Registro completo de metadatos
Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributorUniversitat Abat Oliba CEU. Departament de Dret i Ciències Polítiques-
dc.contributorParra Rodríguez, Carmen-
dc.creatorPonsatí López, Manel-
dc.date.accessioned2014-12-09T09:48:39Z-
dc.date.accessioned2020-07-09T10:47:51Z-
dc.date.available2014-12-09T09:48:39Z-
dc.date.available2020-07-09T10:47:51Z-
dc.date.created2014-11-
dc.date.issued2014-12-09-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10637/11122-
dc.description.abstractEl present treball té com a objectiu l’anàlisi i la conceptualització dels diferents tipus de conflictes empresarials i dels diferents mètodes existents a l’ordenament jurídic per a resoldrel’s. A continuació, s’estudien els Mètodes Alternatius de Resolució de Conflictes (MASC), també coneguts en els països anglosaxons com a Alternative Dispute Resolutions (ADR), com a procediments alterns a la justícia ordinària per a resoldre conflictes i controvèrsies en seu empresarial, aprofundint en les tècniques de la negociació i de la mediació empresarials, i realitzant un estudi especial de la conflictologia empresarial més freqüent susceptible de ser resolta mitjantçant la mediació. Per últim, s’estudien els conflictes societaris, especialment en les societats de capital, així com els mecanismes admesos en Dret per a prevenir-los i evitar-los, amb la finalitat de facilitar una gestió adient del conflicte i simplificar-ne la seva solució. Tenint en compte la rellevància que l’empresa familiar té en la nostra economia, es realitza una anàlisi exahustiva de les seves principals característiques, i del protocol familiar com a instrument idoni per a ajudar a millorar el funcionament de l’empresa familiar i a reduïr-ne el potencial de conflicte.cat
dc.format.extent60 p.cat
dc.language.isospacat
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess-
dc.rightsL'accés als continguts d'aquest document queda condicionat a l'acceptació de les condicions d'ús establertes per la següent llicència Creative Commons: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/-
dc.sourceRECERCAT (Dipòsit de la Recerca de Catalunya)-
dc.subject.otherGestió de conflictes.cat
dc.subject.otherResolució de conflictes.cat
dc.subject.otherMediació.cat
dc.subject.otherNegociació.cat
dc.subject.otherSocietats.cat
dc.subject.otherEmpreses familiars.cat
dc.subject.otherGestión de conflictos.-
dc.subject.otherResolución de conflictos.-
dc.subject.otherMediación.-
dc.subject.otherNegociación.-
dc.subject.otherSociedades.-
dc.subject.otherEmpresas familiares.-
dc.titleEl conflicto empresarial. Los ADR o MASC COMO Métodos Alternativos de Resolución de Conflictos empresariales. Especial estudio de la Negociación y la Mediación empresarial. El conflicto societariocat
dc.typeTrabajos fin de Gradocat
dc.subject.udc34 - Dretcat
dc.embargo.termscapcat
dc.centroUniversitat Abat Oliba CEU-
Aparece en las colecciones: TFG




Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons