Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10637/11099
Registro completo de metadatos
Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributorOchoa, Paola-
dc.creatorLópez Crespo, Javier-
dc.date.accessioned2014-09-15T10:33:38Z-
dc.date.accessioned2020-07-09T10:46:34Z-
dc.date.available2014-09-15T10:33:38Z-
dc.date.available2020-07-09T10:46:34Z-
dc.date.created2014-09-10-
dc.date.issued2014-09-15-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10637/11099-
dc.description.abstractIntroducción. El efecto combinado de la reorganización mercantil de los servicios de salud, del aumento de las demandas sociales a la sanidad, de la tecnologización de la asistencia sanitaria y de la creciente presión asistencial genera notables cambios en las condiciones de trabajo de los profesionales de la salud. Objetivo: analizar la influencia de este nuevo entorno laboral en la salud y el bienestar ocupacional de los mismos. Método: Se diseñó una investigación que combinó metodologías cualitativa y cuantitativa. Participaron en ella unos tres cientos profesionales de la medicina y otros seiscientos de la enfermería empleados en hospitales de España y de varios países de América Latina, que respondieron un cuestionario que permitió recoger información sobre la valoración de los aspectos materiales, sociales y psicosociales de las condiciones de trabajo y las dimensiones cognitivas, emocionales y somáticas del bienestar laboral. Resultados. Los datos obtenidos pusieron de manifiesto la tendencia general a una relativa satisfacción con las condiciones de trabajo contrapesada por sentimientos ambivalentes asociados a la sobrecarga laboral percibida, a la densificación e intensificación del tiempo de trabajo, a la creciente incertidumbre por la carrera laboral y a los nuevos requerimientos técnicos y administrativos de la información que los profesionales deben producir y gestionar. Discusión. Estas constataciones convergen con las de otras investigaciones y plantean nuevos desafíos para la investigación y la intervención, en lo que concierne a la prevención de factores de riesgo psicosocial asociados a la sobrecarga de trabajo y a la presión asistencial; así como a la promoción de dispositivos organizacionales facilitadores de un entorno laboral saludable.spa
dc.format.extent1 p.cat
dc.language.isospacat
dc.publisherIX Congreso Iberoamericano de Psicología FIAP 2014 (Lisboa – Portugal)cat
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess-
dc.rightsL'accés als continguts d'aquest document queda condicionat a l'acceptació de les condicions d'ús establertes per la següent llicència Creative Commons: http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/es/-
dc.sourceRECERCAT (Dipòsit de la Recerca de Catalunya)-
dc.subjectPsicologia industrial-
dc.subjectPsicología industrial-
dc.titleLa experiencia de la profesión sanitaria en servicios de salud mercantilizadoscat
dc.typeComunicacióncat
dc.embargo.termscapcat
dc.centroUniversitat Abat Oliba CEU-
Aparece en las colecciones: Comunicacions a congressos




Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons