Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10637/11094
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.creatorLópez Crespo, Javier.-
dc.date.accessioned2009-12-01T15:18:59Z-
dc.date.accessioned2020-07-09T10:46:31Z-
dc.date.available2009-12-01T15:18:59Z-
dc.date.available2020-07-09T10:46:31Z-
dc.date.created2009-
dc.date.issued2009-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10637/11094-
dc.description.abstractLa evolución de la sanidad pública catalana en los últimos años, se caracteriza por reformulaciones de la gestión sanitaria y reorganizaciones de sus diferentes servicios (socio) sanitarios. Los hospitales en particular, son la institución sanitaria más sensible a estos cambios tanto por su posición social como por la naturaleza de esos cambios. Esta evolución se caracteriza por la tecnologización de la medicina, por la búsqueda de un modelo organizativo eficaz y eficiente que responda ante la creciente demanda de servicios de cantidad y calidad, así como por la adopción de un modelo de gestión caracterizado por la axiología del New management. Se analiza la subjetividad laboral de profesionales sanitarios de la medicina y enfermería ante estos cambios organizacionales, y en relación a la valoración de su bienestar y satisfacción, en cinco hospitales públicos de Barcelona. Se utilizó metodología cualitativa utilizando la entrevista en profundidad y el análisis de contenido temático exploratorio mediante CAQDAS. Los resultados proporcionan una visión de la subjetividad laboral caracterizada por la insatisfacción en el trabajo, estrés y expectativas pesimistas de mejora, fundamentadas por la escasez de recursos humanos, sobrecarga de trabajo, escasa participación en toma de decisiones, falta de apoyo de la jefatura de servicio e ineficacia organizativa.cat
dc.format.extent5ca
dc.format.extent80896 bytes-
dc.format.mimetypeapplication/msword-
dc.language.isospaca
dc.rightsAquest document està subjecte a una llicència d'ús de Creative Commons, amb la qual es permet copiar, distribuir i comunicar públicament l'obra sempre que se'n citin l'autor original, la universitat i el departament i no se'n faci cap ús comercial ni obra derivada, tal com queda estipulat en la llicència d'ús (http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/es/)-
dc.subjectPsicología industrial-
dc.subjectSubjetividad-
dc.subjectPsicologia industrial-
dc.subjectSubjectivitat-
dc.titleSubjetividad laboral del profesional sanitario en hospitales de Barcelona: Resultados preliminaresca
dc.typeComunicaciónca
dc.subject.udc159.9 - Psicologiaca
dc.centroUniversitat Abat Oliba CEU-
Appears in Collections:Comunicacions a congressos




Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.