Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://hdl.handle.net/10637/11046
Registro completo de metadatos
Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
---|---|---|
dc.contributor | Universitat Abat Oliba CEU. Departament de Psicologia | - |
dc.contributor | Acereda Extremiana, Amparo | - |
dc.creator | Muixí López, Mireia | - |
dc.date.accessioned | 2012-03-28T15:12:08Z | - |
dc.date.accessioned | 2020-07-09T10:44:57Z | - |
dc.date.available | 2012-03-28T15:12:08Z | - |
dc.date.available | 2020-07-09T10:44:57Z | - |
dc.date.created | 2012 | - |
dc.date.issued | 2012-03-28 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10637/11046 | - |
dc.description.abstract | El Capital Humà és, actualment, la major ventatge competitiva de les organitzacions. És per això, que amb l’objectiu de potenciar els actius intangibles, les empreses estan adoptant un model de gestió de Recursos Humans més enfocat a la consecució del rendiment dels treballadors (entenent rendiment com l’èxit en les tasques). A aquest model se’l coneix com “Gestió per Competències”. | cat |
dc.format.extent | 88 p. | cat |
dc.language.iso | spa | cat |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | - |
dc.rights | L'accés als continguts d'aquest document queda condicionat a l'acceptació de les condicions d'ús establertes per la següent llicència Creative Commons: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/ | - |
dc.source | RECERCAT (Dipòsit de la Recerca de Catalunya) | - |
dc.subject.other | Recursos humans. | cat |
dc.subject.other | Competències professionals. | cat |
dc.subject.other | Recursos humanos. | - |
dc.subject.other | Competencias profesionales. | - |
dc.title | La gestión por competencias de los recursos humanos | cat |
dc.type | Trabajos fin de Grado | cat |
dc.subject.udc | 159.9 - Psicologia | cat |
dc.embargo.terms | cap | cat |
dc.centro | Universitat Abat Oliba CEU | - |
Aparece en las colecciones: | TFG |
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons