Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://hdl.handle.net/10637/11034
Registro completo de metadatos
Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
---|---|---|
dc.contributor | Universitat Abat Oliba CEU. Departament de Psicologia | - |
dc.contributor | Acereda Extremiana, Amparo | - |
dc.creator | Madrigal Ortiz, Rebeca | - |
dc.date.accessioned | 2010-04-21T09:50:14Z | - |
dc.date.accessioned | 2020-07-09T10:44:50Z | - |
dc.date.available | 2010-04-21T09:50:14Z | - |
dc.date.available | 2020-07-09T10:44:50Z | - |
dc.date.created | 2010 | - |
dc.date.issued | 2010-04-21T09:50:14Z | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10637/11034 | - |
dc.description.abstract | L’objectiu d’aquest treball és definir el nou fenomen de l’opting out i la situació de la dona davant el mateix; així com, descriure la relació que hi ha entre la societat, la dona, la família i el mercat laboral. En primer lloc, es desenvolupa el context de la dona dins la nostra societat i el mercat laboral. Seguidament, es defineix l’opting out o abandonament professional i es revela el que està succeint entorn d’aquest tema, mitjançant l’ús d’alguns estudis que s’han dut a terme. En tercer lloc, s’assenyalen les causes més rellevants d’aquest abandonament professional de les dones i, per últim, es descriuen les repercussions més significatives que pateixen degut a aquest fenomen. | cat |
dc.format.extent | 81 p. | ca |
dc.format.extent | 475314 bytes | - |
dc.format.mimetype | application/pdf | - |
dc.language.iso | spa | ca |
dc.rights | Aquest document està subjecte a una llicència d'ús de Creative Commons, amb la qual es permet copiar, distribuir i comunicar públicament l'obra sempre que se'n citin l'autor original, la universitat i el departament i no se'n faci cap ús comercial ni obra derivada, tal com queda estipulat en la llicència d'ús (http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/es/) | cat |
dc.subject.other | Dones. | ca |
dc.subject.other | Conciliació laboral. | ca |
dc.subject.other | Maternitat. | ca |
dc.subject.other | Mercat de treball. | ca |
dc.subject.other | Mujeres. | - |
dc.subject.other | Conciliación laboral. | - |
dc.subject.other | Maternidad. | - |
dc.subject.other | Mercado de trabajo. | - |
dc.title | Mujer y trabajo: el opting-out (abandono de la carrera profesional) | ca |
dc.type | Trabajos fin de Grado | ca |
dc.subject.udc | 159.9 - Psicologia | ca |
dc.centro | Universitat Abat Oliba CEU | - |
Aparece en las colecciones: | TFG |
Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.