El present document intenta lliurar una visió panoràmica de la Fundació Privada VOZES entorn de la perspectiva de gènere. Per a això es realitza un diagnòstic de els / les treballadors / es i voluntaris / es, amb la qual cosa es sustenta l'objectiu principal d'aquest treball: proposta d'un Pla d'Igualtat de gènere. Dins dels principals resultats es troba que la plantilla és masculinitzada, sobretot en l'àmbit musical, tot i això, les treballadores compleixen funcions més diverses, es troben en llocs de treball de major jerarquia, de manera que no hi ha segregació vertical, així com tampoc bretxa laboral. En el cas del personal voluntari, la majoria són dones i / o mares dels / de les beneficiaris / es, universitàries, dediquen diverses hores a la setmana i han estat més de 3 anys donant suport al treball de VOZES. Entre els objectius que busca aconseguir aquest pla, es troba que l'entitat adquireixi un compromís real amb la implementació d'igualtat de gènere; que lliuri formació en aquest àmbit a treballadors / es, voluntaris / es, beneficiaris / es i els seus família; que promogui conciliació laboral i familiar, així com lliurament de responsabilitat entre homes i dones; i que reconegui i empoderi la feina que desenvolupen les dones en l'entitat .