1. Investigación

El favorecimiento de la diversidad de género en la composición de los consejos de dministración de las sociedades mercantiles, al margen de otras consideraciones, posee una destacada vertiente jurídica. Este objetivo se ha plasmado en la legislación española a través de dos cauces distintos. De un lado, introduciendo en la normativa general de las sociedades de capital previsiones específicas que favorezcan alcanzar la diversidad de género. Por otro lado,recogiendo en la legislación de igualdad efectiva de mujeres y hombres, normas que promuevan lograr la diversidad de género en la composición de los consejos de administración de las sociedades mercantiles.

El presente documento se corresponde con el trabajo que un grupo de profesores universitario ofreció al Consejo Superior de Deportes en enero de 2018 y que contiene un borrador articulado de reforma de la normativa actual de deporte. El Proyecto fue desinteresado, gratuito y fruto de los debates en los que todos nosotros habíamos participado y tenia como finalidad contribuir a establecer un modelo que sirviera para la reforma del marco normativo.

La autora analiza, conforme a la legislación española de sociedades de capital, la posibilidad de las acciones y las participaciones sociales, de atribuir derechos de socio de forma diversa a sus titulares, con diferencias de régimen jurídico según se trate de una sociedad no cotizada o cotizada. Además, explica los efectos que conlleva la clasificación de las acciones en distintas clases de acuerdo con sus derechos incorporados y las implicaciones de la existencia de acciones sin derecho a voto.