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Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10637/16020
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dc.contributor.otherGrupo: Gobierno corporativo y gestión de riesgos (GOCOGRI)-
dc.contributor.otherUniversidad San Pablo-CEU. Facultad de Derecho.-
dc.creatorCampuzano Laguillo, Ana Belén-
dc.date.accessioned2024-06-27T17:47:20Z-
dc.date.available2024-06-27T17:47:20Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.citationCAMPUZANO LAGUILLO, A.B., 2017.La diversidad de género en la legislación española de sociedades de capital. Revista foro de derecho mercantil - Revista internacional, no 57, octubre-diciembre, pp. 75-102es_ES
dc.identifier.issn1794-0427-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10637/16020-
dc.description.abstractEl favorecimiento de la diversidad de género en la composición de los consejos de dministración de las sociedades mercantiles, al margen de otras consideraciones, posee una destacada vertiente jurídica. Este objetivo se ha plasmado en la legislación española a través de dos cauces distintos. De un lado, introduciendo en la normativa general de las sociedades de capital previsiones específicas que favorezcan alcanzar la diversidad de género. Por otro lado,recogiendo en la legislación de igualdad efectiva de mujeres y hombres, normas que promuevan lograr la diversidad de género en la composición de los consejos de administración de las sociedades mercantiles.en_EN
dc.language.isoes-
dc.publisherLegises_ES
dc.relation.ispartofRevista Foro Derecho Mercantil-
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es-
dc.subjectSociedadeses_ES
dc.subjectGobierno de la empresaes_ES
dc.subjectEjecutivases_ES
dc.subjectLegislación-
dc.titleLa diversidad de género en la legislación española de sociedades de capitales_ES
dc.typeArtículo-
dc.relation.projectIDProyecto de Investigación “Financiación, refinanciación y reestructuración de deuda empresarial. Viabilidad financiera de la empresa“. DER2015-71210-R (MINECO/FEDER, UE)-
Aparece en las colecciones: Facultad de Derecho


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