Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10637/16019
Registro completo de metadatos
Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.otherGrupo: Gobierno corporativo y gestión de riesgos (GOCOGRI)-
dc.contributor.otherUniversidad San Pablo-CEU. Facultad de Derecho.-
dc.creatorCampuzano Laguillo, Ana Belén-
dc.creatorCalderón Patier, Carmen-
dc.date.accessioned2024-06-27T17:28:03Z-
dc.date.available2024-06-27T17:28:03Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.citationCAMPUZANO LAGUILLO, A.B. and CALDERÓN PATIER, C., 2018. La diversidad de género en la administración de las sociedades de capital. Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, no. 37, pp. 126-137es_ES
dc.identifier.issn2386-8090-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10637/16019-
dc.descriptionProyecto de Investigación “Financiación, refinanciación y reestructuración de deuda empresarial. Viabilidad financiera de la empresa“. DER2015-71210-R (MINECO/FEDER, UE)-
dc.language.isoes-
dc.publisherLa Ley-
dc.relation.ispartofTrabajo y Derecho. Nueva revista de actualidad y relaciones laborales-
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es-
dc.subjectSociedadeses_ES
dc.subjectAdministrador sociales_ES
dc.titleLa diversidad de género en la administración de las sociedades de capitales_ES
dc.typeArtículoes_ES
dc.relation.projectIDDER2015-71210-R (MINECO/FEDER, UE)-
dc.centroUniversidad San Pablo-CEU-
Aparece en las colecciones: Facultad de Derecho




Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.