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Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10637/15540
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dc.contributor.otherUniversitat Abat Oliba CEU. Departament de Ciències Econòmiques i Socials-
dc.creatorRuiz-Viñals, Carme-
dc.creatorTrallero Fort, Alberto-
dc.date.accessioned2024-03-05T14:11:41Z-
dc.date.available2024-03-05T14:11:41Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.citationRuiz-Viñals, C. y Trallero Fort, A. (2022). La mujer directiva y su rol en Linkedin y Twitter. En Del Ollmo Arriaga, J.L.; Ruiz-Viñals, C.y Vázquez Martínez, M. (eds.) (2022). Mujer y redes sociales. Pamplona: Ediciones Universidad de Navarra EUNSA. (pp. 39-77) ISBN 978-84-313-3763-6es_ES
dc.identifier.isbn978-84-313-3763-6-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10637/15540-
dc.description.abstractResumen: En este estudio se aborda el papel de las mujeres en posiciones directivas en el contexto de las redes sociales, específicamente en plataformas como LinkedIn y Twitter. El contenido explora cómo las mujeres líderes utilizan estas plataformas para fortalecer su presencia profesional, establecer conexiones y compartir conocimientos. El capítulo destaca la importancia de estas herramientas digitales en la construcción de la marca personal y la influencia de las mujeres directivas en el ámbito empresarial. Además, se examinan las estrategias específicas que las mujeres ejecutivas emplean en estas plataformas para contribuir al desarrollo de su carrera y fomentar la equidad de género en el entorno profesional.es
dc.language.isoeses_ES
dc.publisherPamplona: EUNSA, 2022es_ES
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es-
dc.subjectMujeres ejecutivas.es_ES
dc.subjectLiderazgo.es_ES
dc.subjectRedes sociales.es_ES
dc.subjectDesarrollo profesional.es_ES
dc.subjectLinkedines_ES
dc.titleLa mujer directiva y su rol en Linkedin y Twitteres_ES
dc.typeCapítuloes_ES
dc.centroUniversitat Abat Oliba CEU-
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