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http://hdl.handle.net/10637/11099
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Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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dc.contributor | Ochoa, Paola | - |
dc.creator | López Crespo, Javier | - |
dc.date.accessioned | 2014-09-15T10:33:38Z | - |
dc.date.accessioned | 2020-07-09T10:46:34Z | - |
dc.date.available | 2014-09-15T10:33:38Z | - |
dc.date.available | 2020-07-09T10:46:34Z | - |
dc.date.created | 2014-09-10 | - |
dc.date.issued | 2014-09-15 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10637/11099 | - |
dc.description.abstract | Introducción. El efecto combinado de la reorganización mercantil de los servicios de salud, del aumento de las demandas sociales a la sanidad, de la tecnologización de la asistencia sanitaria y de la creciente presión asistencial genera notables cambios en las condiciones de trabajo de los profesionales de la salud. Objetivo: analizar la influencia de este nuevo entorno laboral en la salud y el bienestar ocupacional de los mismos. Método: Se diseñó una investigación que combinó metodologías cualitativa y cuantitativa. Participaron en ella unos tres cientos profesionales de la medicina y otros seiscientos de la enfermería empleados en hospitales de España y de varios países de América Latina, que respondieron un cuestionario que permitió recoger información sobre la valoración de los aspectos materiales, sociales y psicosociales de las condiciones de trabajo y las dimensiones cognitivas, emocionales y somáticas del bienestar laboral. Resultados. Los datos obtenidos pusieron de manifiesto la tendencia general a una relativa satisfacción con las condiciones de trabajo contrapesada por sentimientos ambivalentes asociados a la sobrecarga laboral percibida, a la densificación e intensificación del tiempo de trabajo, a la creciente incertidumbre por la carrera laboral y a los nuevos requerimientos técnicos y administrativos de la información que los profesionales deben producir y gestionar. Discusión. Estas constataciones convergen con las de otras investigaciones y plantean nuevos desafíos para la investigación y la intervención, en lo que concierne a la prevención de factores de riesgo psicosocial asociados a la sobrecarga de trabajo y a la presión asistencial; así como a la promoción de dispositivos organizacionales facilitadores de un entorno laboral saludable. | spa |
dc.format.extent | 1 p. | cat |
dc.language.iso | spa | cat |
dc.publisher | IX Congreso Iberoamericano de Psicología FIAP 2014 (Lisboa – Portugal) | cat |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | - |
dc.rights | L'accés als continguts d'aquest document queda condicionat a l'acceptació de les condicions d'ús establertes per la següent llicència Creative Commons: http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/es/ | - |
dc.source | RECERCAT (Dipòsit de la Recerca de Catalunya) | - |
dc.subject | Psicologia industrial | - |
dc.subject | Psicología industrial | - |
dc.title | La experiencia de la profesión sanitaria en servicios de salud mercantilizados | cat |
dc.type | Comunicación | cat |
dc.embargo.terms | cap | cat |
dc.centro | Universitat Abat Oliba CEU | - |
Aparece en las colecciones: | Comunicacions a congressos |
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