Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://hdl.handle.net/10637/11071La gestión por competencias y el papel de la mujer en las organizaciones
| Título : | La gestión por competencias y el papel de la mujer en las organizaciones |
| Autor : | Navas Sampere, Patricia |
| Resumen : | El present treball suposa una recerca sobre la gestió de les competències i del talent en les organitzacions. Ens centrarem en la importància, moltes vegades marginada, d'incloure en elles les capacitats i habilitats femenines. Es pretén aportar una visió conjunta de la situació de la dona en el nou entorn laboral. |
| URI : | http://hdl.handle.net/10637/11071 |
| Derechos: | info:eu-repo/semantics/openAccess L'accés als continguts d'aquest document queda condicionat a l'acceptació de les condicions d'ús establertes per la següent llicència Creative Commons: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ |
| Fecha de publicación : | 27-ene-2017 |
| Centro : | Universitat Abat Oliba CEU |
| Aparece en las colecciones: | TFG |
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons
