1. Investigación

La obra aborda, desde una visión práctica, un estudio jurídico y jurisprudencial sobre el contrato de duración determinada tras la reforma operada por el RD 32/2021 en sus dos modalidades: el contrato por circunstancias de la producción y el de sustitución. Carácter eminentemente práctico del formato pregunta-respuesta. Concreción en el estudio de los temas. Destinado a Expertos en asesoría jurídica de empresa, abogados y Gestores Administrativos

Hoy en día el deporte se ha convertido en centro de atención social y jurídica. Su práctica, ya sea a nivel aficionado o profesional, engloba bajo sus instituciones a muchísimas personas. Por ello, necesita de una regulación completa, que evite y dé solución a los numerosos conflictos que se generan en ese ámbito. Una de las cuestiones más problemáticas en relación con el trabajo de menores es el de la relación que une al menor de edad y a las entidades deportivas. El esfuerzo por intentar aportar soluciones a los problemas jurídicos relacionados con la firma de precontratos de trabajo, la representación de los progenitores o la relevancia del interés superior el menor se hace más necesario que nunca.

Niños “youtubers”, gamers, o instagramers, deportistas, que trabajan la mayoría de las veces, sin entender las implicaciones que ello conlleva o las asumen como parte de una carrera que esperan exitosa. La monografía que se presenta acomete el estudio en profundidad de una institución clásica laboral: el trabajo de menores de en espectáculos. Desde los inicios del Derecho del Trabajo y hasta la actualidad la contratación de menores en espectáculos públicos se ha permitido. La regulación de esta figura se ha caracterizado por una clara falta de sistemática en sus normas, así como de importantes lagunas normativas relativas a la capacidad laboral de los menores de edad. Por otro lado, las nuevas formas de trabajo han afectado al sector del espectáculo donde el concepto de lo “público” se asimila a “universal” gracias al desarrollo de las nuevas tecnologías. Niños “youtubers”, gamers, o instagramers, deportistas, que trabajan la mayoría de las veces, sin entender las implicaciones que ello conlleva o las asumen como parte de una carrera que esperan exitosa. Mientras tanto, sólo la escasa labor legislativa de algunos convenios colectivos permite limitar los efectos nocivos de este trabajo infantil cuyo control y regulación es ya un reto para el Derecho del Trabajo.